A munkavállalónak joga van:
- Az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeihez, védőintézkedésekhez.
- Az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekhez, a betanuláshoz való lehetőséghez
- A biztonságos munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelésekhez, a munka- és védőeszközökhöz, védőruházatokhoz, tisztálkodó szerekhez, és tisztálkodási lehetőségekhez.
- Mvt.63. § (1) A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
- Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetne közvetlenül és súlyosan, a teljesítését meg kell tagadnia.
- Közvetlen és súlyos veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések, az egyéni védőeszközök működőképtelensége, illetve hiánya.
A DOLGOZÓK MUNKAVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGEI AZ „1993. ÉVI XCIII. TÖRVÉNY A MUNKAVÉDELEMRŐL” ALAPJÁN
A munkavállaló köteles :
- Munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját, vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
- A munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni (még akkor is, ha irodában dolgozunk).
- Az előírt munkaköri orvosi vizsgálaton részt venni.
- A munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani.
- A rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról (a tőle elvárható módon) meggyőződni; rendeltetésének megfelelően használni.
- A veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni.
- A rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől.
- Balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni.
- Tilos olyan munkát végeztetni, vagy végezni, amely bárkinek az életét, testi épségét vagy egészségét veszélyezteti!
- A munkahelyen tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, játék stb.), amely a biztonságos munkavégzést akadályozza.
- A munkavállaló csak abban munkakörben, azon a munkahelyen dolgozhat, ahová munkahelyi vezetője beosztotta, illetve amely tevékenységre megfelelő oktatást, utasítást, engedélyt kapott.
Mvt.60.§ (1)
- A munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban veheti fel a munkát.
- Elvárható helyzetfelismerő képesség és reflex, nem tompult, nem áll szeszes ital, hasonló hatású gyógyszer és drogok hatása alatt!
- A munkáltató jogosult ellenőrizni a munkavégzés biztonságát, ennek része lehet a szondáztatás.
